Сайт студии

iMedia HR

10 лет

занимаемся web/mobile разработкой

для

среднего и крупного бизнеса

по всему миру
парень с девушкой

О нас

imedia solutions
Собираем крутую команду, чтобы разрабатывать полезные сервисы для пользователей и бизнеса, используя современные технологии
мужчина в кепке с коктейлем и телефоном в руках
профессионалов для комфортной работы и постоянного развития
Минск
2012 год
Москва
2018 год
Таллин
2020 год
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото
  • фото

Рост внутри компании:

девочка в розовом костюмчике
Профессиональный

Мы изучаем новые инструменты, постоянно расширяя стек технологий

девочка держит собачку на поводке
Карьерный

Каждые пол года/год проводим аттестации как по росту ЗП, так и по должностному росту

У каждого сотрудника есть возможность проходить обучение на различных курсах:
  • laba
  • udemy
  • bang bang education
  • underground
  • mike pritula talent academy
  • coursera
  • belhard academy
  • skademy
  • skillbox
  • Нетология

Постоянный менторинг со стороны старших коллег

два зеленых кота

FAQ

  1. Как происходит трудоустройство?
    Уже с первого дня ты официально становишься частью нашей команды. Часть команды - часть корабля!
  2. Какой график работы?
    Мы любим классику: 8-ми часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя + гибкое начало рабочего дня (8:30-10:00), для комфортной работы и сов, и жаворонков.
  3. Могу ли я работать удаленно?
    Посмотри в окно, на улицах твоего города пандемия. Конечно, ты можешь работать удаленно. Главное не болеть!
  4. Как выглядит рабочее место в офисе?
    В офисе тебя будет ждать актуальная техника (компьютер/ноутбук + 2 монитора).
  5. Сколько дней отпуск?
    Так как наши сотрудники работают в различных странах, то отпуск формируется согласно текущему законодательству страны вашего пребывания.
  6. Какой у вас соц. пакет?

    • Частичная оплата профильного обучения;
    • Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 10);
    • Корпоративная библиотека (формируется под вашим влиянием);
    • Современное рабочее место;
    • Внутрикорпоративное обучение;
    • Участие в митапах (можно слушать, а можно выступать);
    • Пересмотры заработной платы каждые 6 месяцев;
    • Горячие напитки в офисе;
    • Корпоративные мероприятия.

  7. Сколько сотрудников работает в компании?
    Сейчас в нашей команде 50+ классных профессионалов своего дела (но мы неприлично быстро растем).

Мы можем гарантировать

  • Комфортные, деловые отношения в команде
  • Хорошо налаженные процессы работы в компании
  • Профессиональная команда, высокий уровень экспертизы
  • Соблюдение обязательств руководством
  • Конструктивное и открытое общение с руководителем
  • Уважение, признание заслуг со стороны коллег и руководства

Понятные процессы:

  • Agile
  • Scrum
  • Kanban
зеленая рука с карандашом

Клиенты

shell
Белагропромбанк
gazprom
МТС
melon
Ростех
bausch
Билайн
myllyn
bloomsbury
reddy
Комус
belgazprombank
БГУ
British American Tobacco
Vixio Gambling Complianc

Истории успеха

Фото представителя компании
Виктория
HR Director

Свой путь в iMedia Solutions я начала в 2019 году в роли HR Generalist. Я занималась поиском необходимых сотрудников и созданием комфортных условий для работы и творчества.

Успешное выполнение этих задач позволило мне вырасти до позиции HR Директора. Очень радует, что руководство компании всегда держит руку на пульсе, поощряет инициативу и позволяет внедрять новые рабочие инструменты.

Я регулярно общаюсь с разными членами нашей команды и, когда вижу их горящие глаза, стремительное развитие в профессиональном плане, отчётливо понимаю, что мы всё делаем правильно, что мы движемся в нужном направлении.  

Могу сказать, что сейчас перед нами стоят грандиозные планы не только по расширению команды, но и по дальнейшему развитию сотрудников, которые уже давно делают iMedia Solutions сильнее. И, если Вы станете частью iMedia Solutions, именно я стану одним из первых Ваших друзей в компании, отвечу на все вопросы и помогу поскорее влиться в нашу команду.

Фото представителя компании
Сергей
Lead Backend Developer

Я пришёл в компанию iMedia Solutions на позицию Backend Bitrix Developer. И уже спустя некоторое время мне предложили попробовать себя в роли ведущего разработчика на крупном проекте, где я отвечал за одно из направлений: разработка промежуточного API с интерфейсом управления для взаимодействия сервиса с поисковым движком ElasticSearch и интеграция полученных данных в функционал данного сервиса.

Следующим важным этапом моей профессиональной жизни стали первые шаги в роли Team Lead. Конечно, поначалу было очень страшно и непривычно, ведь мне приходилось отвечать уже не только за себя, но и за целую команду. Сейчас я занимаюсь распределением задач и контролем их выполнения, провожу архитектурный анализ нового функционала, а ещё пишу код.

В iMedia Solutions мы просто обожаем обмениваться опытом, поэтому сейчас активно развиваем формат митапов. На одном из последних мне выпала честь выступать, и я признателен, что в рамках нашей компании у меня есть возможность не только пробовать всё новые и новые задачи, но и делиться своими накопленными за несколько лет работы знаниями.

Фото представителя компании
Сергей
Frontend Developer

Давным-давно мой друг, работающий в IT, предложил мне тоже попробовать себя в этой сфере. Так я стал программистом. 

Я пришел работать в iMedia Solutions больше 2-х лет назад и начинал с позиции HTML - верстальщика. С самого начала у меня было огромное желание развиваться в сторону frontend-разработки, работать с фреймворками. И я благодарен компании, что она поддержала меня в моём стремлении и сделала всё возможное для моего профессионального роста.

Я получил не только необходимые материалы для обучения, но и свои первые, хоть и небольшие, но очень важные для меня, задачи на фреймворках. Благодаря практическому опыту и опытному Team Lead, который всегда был на связи и отвечал на все мои вопросы, я очень быстро вырос как специалист. Сейчас я работаю на проектах, где используется фреймворк Vue, продолжаю изучать и пробовать в работе что-то новое. Поэтому смело могу сказать, что iMedia Solutions - это та компания, в которой тебя всегда услышит и поддержит в твоих начинаниях не только руководство, но и вся команда, она у нас действительно замечательная).

Процесс найма

  1. Пришлите нам ваше резюме/отклик
  2. Пообщайтесь с HR специалистом
  3. Пройдите собеседования для оценки технических навыков
  4. Познакомьтесь на финальной встрече с руководством компании
  5. Получите предложение о сотрудничестве
  6. Welcome! :)

Напишите нам

Предпочитаемый способ связи:
девушка в шапке